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Libre de le dire au travail

Employés et employeurs (secteur privé et fonction publique).

par CNEF
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Libre de le dire au travail vous aide à concilier vos convictions religieuses avec la réalité du monde professionnel. Ce manuel pratique du CNEF s'adresse à tous ceux qui cherchent à exercer leur métier de façon cohérente avec leurs valeurs personnelles.

Qu'il s'agisse d'une activité salariée dans le secteur privé, la fonction publique, une profession libérale ou une entreprise de tendance, cette publication court mais complète offre des clés concrètes. Une attention particulière est portée aux professions de santé et de l'enseignement public.

Ce que vous découvrirez

  • 5 clés pour les salariés et fonctionnaires : vivre son travail en accord avec ses convictions
  • 5 clés pour les employeurs : bien gérer la liberté de conscience de vos équipes
  • Une argumentation fondée sur la législation française

Ce fascicule est destiné à tous ceux qui souhaitent approfondir leur réflexion sur la compatibilité entre liberté de conscience et vie professionnelle.

Dans la même collection

À propos du CNEF

Le Conseil national des évangéliques de France (CNEF) a été créé officiellement le 15 juin 2010. Organe représentatif, il rassemble plus de 70 % des églises protestantes évangéliques et plus de 160 organisations para-ecclésiastiques. Il est membre de l'Alliance évangélique européenne et de l'Alliance évangélique mondiale.

Informations techniques :

Format : 140 mm x 140 mm x 6 mm [Broché]

Éditeurs : BLF EDITIONS , CNEF

Date de parution : 18-03-2015

Nombre de pages : 80

Poids : 74 g

ISBN 9782362493010
SKU LIV-20211013-107

Customer Reviews

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T
Thierry J.
J'ai une seule réserve.

Je trouve le sujet difficile à traiter, notamment à cause de l'incohérence (ce n'est pas un jugement de ma part, simplement une opinion personnelle) de la législation française sur la liberté de conscience, d'opinion et d'expression.
Je trouve que ce petit livre s'en sort plutôt bien. Ce qu'il y manque, à mon avis, c'est de traiter le cas des représentants syndicaux, dans le cadre de leur mission (de représentant syndical), notamment dans le service public (au sens large). L'objet d'un syndicat est l’étude et la défense des droits et des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu’individuels, de ses membres. Un représentant syndical peut il, par exemple, dire et/ou écrire qu'il croit qu'il est dans l'intérêt de chaque salarié/agent
- de connaître et appliquer les valeurs de l'Évangile, les principes et valeurs de la DSÉ (Doctrine Sociale de l'Église) ;
- que les principes et valeurs précités soient connus, prisés et appliqués par tous, en particulier par l'État ?
Un agent public lambda peut-il exprimer, dans le cadre de ses fonctions (non syndicales) l'opinion qu'il serait dans l'intérêt de l'administration dont il fait partie (ainsi que du public) que telle ou telle doctrine sociale, tel ou tel principe, telles ou telles valeurs soient respectés ?

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